老一輩常說：要跟對人，其實，所謂「跟對人」無非就是找個好老闆，這個老闆可以現在很厲害，能夠帶領你攀登事業高峰；當然他也可能是只潛力股，在可預期的將來，能夠將公司帶領到出類拔萃的高度。無論現在是什麼年紀，只要你還在為別人打工，能否「跟對人」都是相當重要，總之千萬不能「跟錯人」，這就是超級職場生存法則！ 優秀老闆所具有的特質是很多，不可能一言以蔽之，但無論怎樣，下面介紹的這九種老闆則是你應該儘量避免的，因為他們為你帶來的很可能不是事業的成功，而是生活中的災難。
第一種：沒有私人生活的老闆 第四種：時常溺水的老闆 第七種：絮絮叨叨的老闆 資料來源:噓!新聞
這種類型的老闆都有「每個人都應該和我一樣痛苦」的症狀。
有些老闆自己除了工作以外幾乎沒什麼私人空間，而且他們也會完全忽略掉別人應該擁有私生活的事實。他們為了避免和空虛寂寞的生活面對面，通常會極度地美化工作，似乎工作才是這個世界上唯一值得的事情。
這樣的老闆在要求你國慶日加班或者取消年假的時候沒有一絲一毫猶豫。如果你的老闆總是匆匆忙忙衝進廁所，還得順手帶上筆記本，不想浪費一分一秒的工作時間的話，那麼很可能就是這種患者。
第二種：喜歡貶低別人的老闆
這類老闆患有「如果把你貶的很低的話，就不會有人發現我很蠢」的症狀。
一些老闆從來不知道怎麼說「謝謝你」或「做的很好」。當你工作表現很好並且順利完成任務時他們要麼保持沉默，要麼會在第一時間內跳出來指出你犯下的哪怕一丁點兒的小錯。他們很害怕被人識破自己是多麼失敗的存在，所以會利用一切機會去把別人搞得看上去很糟糕。他們除了會暴風驟雨般地批評人之外，幾乎一無是處。
第三種：像個傻瓜一樣四處說笑的老闆
這類老闆患有「我其實是個會笑的傻瓜」的症狀。
當你初次見到這個類型的老闆時，可能會覺得他人很不錯。起初，你會覺得跟一個有趣而搞笑的老闆在一起工作是個不錯的注意。只有當你和他一起工作了一段時間之後，你才會意識到，這些人的時間都用在搞笑上了，根本沒有多餘的時間去工作。他們把工作時間都花在尋找新笑話或者傳播小道消息上了。由於這種老闆們自己沒有時間工作，所以你就會每天留在辦公室加班，完成本該屬於他的那部分任務了。
這類老闆患有「因為能力的不勝任而快要把自己淹死了」症狀。
有些老闆或者是上司似乎只是為了證明彼得定律（彼得定律：每個人都會從勝任的職位晉升到無法勝任的職位）是真實存在的，尤其是在大公司中，但他們非常害怕承認這一點，所以總期望找到那麼一個人，能拯救自己於水深火熱之中。
這個類型的老闆常常會為了掩飾自己的不勝任而拿走屬於你的工作成果，而且還會迅速把你扔進麻煩堆裡。
第五種：不斷吹噓自己本事的老闆
這類老闆患有「如果我自誇到一定次數，就會成為真的」症狀。
這樣的老闆相信如果沒有人說他們好話的話，他們就應該來為自己吹吹牛皮，去填補虛空。
他們大概時常會跟你說這個公司多虧了他，否則早就玩完了。因為需要不斷地修正這個謊言，他會使自己被一群會捧他的小人圍繞著。這個類型的人甚至每當成功地上了一次廁所，也需要有人在旁邊歌功頌德。
第六種：和你競爭的老闆
這類老闆患有「我需要證明自己並不是最弱的一個」症狀。
你遇到過無論做什麼都要競爭的老闆嗎？他們是一群怪人，僅僅在工作時間裡把你指揮得團團亂轉是遠遠不夠的。他們需要自尊心每天都能受到勝利的滋潤，即便是吃三明治比你快一點也行。你的週末過得不錯？他們過得更好。你買了一Iphone4？他就要弄支Iphone5。如果你打算去做個驚世駭俗的髮型，當心，他可能會把頭髮剃光了，以便獲得比你更多的目光！
這類老闆患有「嘴巴狂瀉」症狀，他們總是不斷地對別人噴著唾沫星子，直到嘴巴破掉為止。這些人總是走來走去跟每個人講他們那些一點也不有趣的故事或者不搞笑的笑話。這些人會佔用所有的會議時間，強迫別人吞下他們的想法和意見。消磨時間，是他們最擅長的事情。
第八種：忙個不停的老闆
這類老闆患有「如果我假裝很忙，你就可以去找別人」症狀。
有的老闆總是忙忙碌碌，一刻也不得閒，可事實上他們在一個地方停留的時間又太短，幾乎什麼工作也做不成。他們雖然老是抱怨為什麼要經常出差，但如果一旦有出差的機會，他們卻絕不會放過。他們擅長的是分配任務，當你有問題需要他們的時候他們肯定都不在辦公室。
第九種：會把你活活吃掉的老闆。
這類老闆患有「在學校時我是個書呆子，可現在我就事會仗勢欺人」症狀。
和這樣的人在一起工作似乎跟和恐怖分子在一起沒什麼兩樣。他們齷齪、缺乏耐心，又小氣得很，他們會無視你所有的貢獻，並且在機會來臨時貶低你。這樣的老闆常常都只會大喊大叫，當你想起他們的時候，腦海裡大概只能出現一張動個不停的嘴巴。
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